در ارزیابی انجام گرفته، ارزیابی ها بر اساس شاخصهای مختلفی از جمله ساعت کارکرد بدون حادثه کارکنان ، عدم وقوع آتش سوزی، تعداد حوادث ناتوان کننده و جزئی، مباحث ترافیکی، دوره های آموزشی برگزار شده و فرهنگ سازی های انجام شده، صورت می گیرد.
مدیر عامل پالایشگاه لاوان در خصوص کسب موفقیت فوق گفت : تا کنون 15 میلیون نفرساعت کار بدون حادثه ناتوان کننده در شرکت سپری شده که امید است در سال جاری، با رعایت بیش از پیش مقررات و دستورالعمل‌های ایمنی، همچنان شاهد موفقیت روز افزون این شرکت باشیم.
محمد علی اخباری همچنین به بخشی از فعالیت‌های واحد ایمنی و آتش نشانی اشاره کرد و افزود: فعالیت‌های ایمنی در ۳ بخش آموزش و فرهنگ سازی در زمینه ایمنی، اقدامات کنترلی و پیشگیری از حوادث و آمادگی و واکنش در شرایط اضطراری انجام می‌شود.
وی به فعالیت‌های بخش آموزش و فرهنگ اشاره و خاطرنشان کرد: تشکیل کلاس‌های آموزشی سمعی و بصری مقررات عمومی ایمنی برای کارکنان جدیدالاستخدام، پیمانکاران، دانشجویان دوره‌های تابستانی طبق الزامات مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست ، آموزش و بازآموزی مقررات صدور پروانه‌های کار به کارکنان رسمی و پیمانکاران، آموزش کار با دستگاه‌های اندازه گیری گازهای قابل اشتعال و اکسیژن به کارکنان واحدهای عملیاتی و صدور گواهینامه، آموزش مقررات رانندگی در سطح شرکت به کارکنان رسمی و پیمانکاران و صدور مجوز لازم، تشکیل دوره‌های آموزشی مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه‌ای و سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست ، تهیه نشریات ایمنی، پوستر و عکس از حوادث و توصیه‌های ایمنی به منظور آگاهی کارکنان و پیشگیری از تکرار حوادث، تهیه تابلوهای هشدار دهنده ایمنی و نصب در واحدهای عملیاتی و کارگاه‌ها، انجام رزمایش و معرفی افراد نمونه ایمنی و اعطاء لوح تقدیر و جایزه ایمنی به آنان، تهیه اطلاعات ایمنی مواد سمی شیمیایی و نفتی و نصب در نقاط لازم باهدف آگاهی کارکنان از خطرات فیزیکی و شیمیایی مواد، آموزش نیروها در مقاطع تعمیرات اساسی به منظور آگاهی از مقررات ایمنی از جمله این فعالیت‌ها می‌باشد.
اخباری با بیان اینکه در خصوص اقدامات کنترلی و پیشگیری از حوادث نیز فعالیت‌های خوبی صورت گرفته، اظهارداشت: تشکیل کمیته‌های حفاظت فنی و کمیته‌های بررسی حوادث به منظور ریشه یابی علل حوادث و پیشگیری از آنها و ارزیابی ایمنی سالیانه از واحدهای عملیاتی و کارگاهی با همکاری هیئت بازرسان براساس سیستم ایمنی و بهداشت حرفه‌ای و انتخاب کارکنان برتر از واحدها و انتخاب واحدهای نمونه اول تا سوم به منظور ایجاد انگیزه در کارکنان در زمینه ایمنی از برنامه‌های این بخش است، ضمن اینکه بازرسی‌های ویژه، دوره ای، موردی و ارزیابی واحدهای پالایشگاه از نظر آمار حوادث و رعایت مقررات ایمنی و اقدامات در راستای اعتلای فرهنگ ایمنی در سازمان شامل آموزش‌های ایمنی، پوسترها، علائم هشدار دهنده ایمنی و…. به طور مطلوب انجام می‌شود.
مدیر عامل پالایشگاه لاوان در خصوص آمادگی و واکنش در شرایط اضطراری نیز گفت: این شرکت با انجام مانورهای واکنش در شرایط اضطراری در واحدهای عملیاتی طبق جدول زمان بندی و تهیه گزارش از عملیات و طرح در کمیته تخصصی واکنش در شرایط اضطراری برای رفع نقاط ضعف و کمبودهای احتمالی برنامه ریزی می‌کند، همچنین به طور مداوم با حضور مسوولین ایمنی و آتش نشانی شرکت‌های همجوار ، جلسات مشترک تشکیل داده و هماهنگی در خصوص همکاری و کمک رسانی متقابل در شرایط غیرمترقبه و بحرانی انجام می‌شود.
اخباری در خاتمه عنوان کرد : اقدامات انجام شده، در راستای نهادینه کردن فرهنگ رفتار ایمن در شرکت است که خوشبختانه با برنامه ها و آموزش های اجرا شده در این بخش و توجه و مسئولیت پذیری کارکنان در پالایشگاه لاوان، رعایت ایمنی به یک فرهنگ سازمانی در شرکت تبدیل شده است.
به گزارش شانا، در این ارزیابی شرکت پالایش نفت بندرعباس مقام اول، شرکت پالایش نفت شیراز با لاوان مشترکا هر دو رتبه دوم و شرکت پالایش نفت تبریز رتبه سوم را کسب کردند.