درپي انجام ارزيابي خارجي توسط تيم ارزيابي اعزامي از دبيرخانه جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني ، شركت پالايش نفت لاوان موفق به دريافت " گواهينامه تعهد به تعالي سازماني " گرديد.
مهندس هاشم نامور ، مدير عامل شركت پالايش نفت لاوان با اعلام اين خبر افزود :
تحقق اين مهم مرهون مشاركت و همياري تمامي كاركنان شركت بوده به گونه اي كه اعتقاد به بهره وري و تعالي سازماني به عنوان عنصر لاينفك عملكرد و فرهنگ سازماني مورد توجه و استقبال همكاران سختكوش اين شركت قرار گرفته و به همين دليل سرآمدي سازماني از حالت برنامه بودن فراتر رفته و به مثابه تعهد و الزام بلند مدت آثار خود را در سطوح مختلف سازماني به جاي گذاشته و انعكاس آن در تصميم سازي ها ، تصميم گيري ها ، تدوين برنامه ها و اهداف خرد و كلان شركت نمود يافته است .
شركت پالايش نفت لاوان از سال 1384 با برگزاري دوره هاي متعدد آشنايي با مفاهيم و معيارهاي مدل سرآمدي سازماني و منطق ارزيابي و دوره هاي آموزشي خود ارزيابي و تدوين اظهار نامه و همچنين انجام خود ارزيابي تعالي سازماني در دو مرحله جداگانه زمينه را براي ورود به عرصه تعالي سازماني فراهم نمود و سپس با تكميل اظهار نامه سرآمدي سازماني و ارائه آن به دبيرخانه جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني قدمهاي بعدي را در مسير تعالي پيمود تا موفق به كسب گواهينامه تعهد به تعالي سازماني گرديد .